أنهى المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة «أداء» تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية خلال 2018، في مجالات إدارة الأداء وقياسه استهدفت منسوبي الأجهزة العامة من موظفي الوزارات والهيئات العامة والصناديق في مدن مختلفة من مناطق المملكة.
وتجاوزت الساعات التدريبية التي نفذها المركز العام الماضي، أكثر من 132 ألف ساعة تدريبية عبر 200 دورة لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية في مجال قياس وإدارة الأداء لأكثر من 5700 موظف حكومي يتبعون 28 جهة حكومية.
وأوضح المتحدث باسم مركز أداء محمد النفيسة، أن المركز يهدف من خلال إقامته للبرامج التدريبية إلى الارتقاء بثقافة قياس الأداء لدى الأجهزة العامة، وتعزيز قدرات منسوبيها ونقل الخبرات العالمية وأحدث الاتجاهات في مجالات إدارة الأداء وقياسه، موضحاً أن دورات المركز اشتملت على عدد من الموضوعات المتمثلة في «أساسيات مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة الإستراتيجية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الأساسية، وإدارة التغيير، ودورات في تخطيط الإستراتيجية».
وتجاوزت الساعات التدريبية التي نفذها المركز العام الماضي، أكثر من 132 ألف ساعة تدريبية عبر 200 دورة لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية في مجال قياس وإدارة الأداء لأكثر من 5700 موظف حكومي يتبعون 28 جهة حكومية.
وأوضح المتحدث باسم مركز أداء محمد النفيسة، أن المركز يهدف من خلال إقامته للبرامج التدريبية إلى الارتقاء بثقافة قياس الأداء لدى الأجهزة العامة، وتعزيز قدرات منسوبيها ونقل الخبرات العالمية وأحدث الاتجاهات في مجالات إدارة الأداء وقياسه، موضحاً أن دورات المركز اشتملت على عدد من الموضوعات المتمثلة في «أساسيات مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة الإستراتيجية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الأساسية، وإدارة التغيير، ودورات في تخطيط الإستراتيجية».